Umowa zlecenia

Document

Zaktualizowano:

20.05.2025

Formaty:

WORD, PDF

Ilość stron:

~ 5

PLN 39.99 (z VAT)

Utwórz dokument
Legalny dokument w kilka minut!

Generator umów i dokumentów prawnych dla każdego. Skorzystaj z zgodnego z przepisami na rok 2025, gotowego wzoru dokumentu - Umowa zlecenia - i w kilka minut przygotuj profesjonalny dokument dopasowany do Twojej sytuacji. Wystarczy, że odpowiesz na proste pytania, a system automatycznie wygeneruje treść gotową do użycia. Gotowy dokument możesz pobrać w formacie PDF lub jako edytowalny plik Word (DOCX), dzięki czemu łatwo go zapiszesz, wydrukujesz lub jeszcze dostosujesz do swoich potrzeb.

Opis dokumentu

Umowa zlecenia to jedna z podstawowych umów dla osób prowadzących działalność gospodarczą, czy to w formie jednoosobowej działalności gospodarczej, czy to w formie spółki prawa handlowego.

Stosunek wynikający z umowy zlecenia polega na tym, że zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania pewnych czynności na rzecz zleceniodawcy o charakterze co do zasady powtarzalnym, jednak nie jest wykluczona sytuacja, w której będzie to wyłącznie jedna czynność.

Zlecenie w rozumieniu umowy zlecenia oznacza właśnie wykonywanie pewnych czynności, jednak ich efektem nie jest wykonanie konkretnego, indywidualnego dzieła, co jest charakterystyczne dla umowy o dzieło, zaś zobowiązanie do wykonywania czynności zgodnie z zasadą najwyższej staranności.

Umowa zlecenia jest szczególnie korzystna dla przedsiębiorców, ponieważ nie wiąże się z tyloma obowiązkami co przykładowo umowa o pracę, a ponadto podpisując taką umowę z osobą do 26. roku życia, która posiada status studenta lub ucznia, obie strony są zwolnione z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.

Umowa zlecenia charakteryzuje się także dużą swobodą w kształtowaniu jej treści, a nadto zleceniobiorca nie podlega tak dużej ochronie jak np. pracownik.

Często zadawane pytania

Czym się różni umowa zlecenia od umowy o pracę?

Zasadniczą różnicą między umową zlecenia a umową o pracę jest podległość pracownicza, która wiąże się z tym, że pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę pracuje pod zwierzchnictwem pracodawcy, w miejscu i czasie przez niego określonym. Ponadto, takiemu pracownikowi przysługuje cały szereg uprawnień, takich jak urlopy wypoczynkowe czy obowiązkowe dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny.

Umowa zlecenia charakteryzuje się o wiele większą swobodą, szczególnie w zakresie ustalania dyspozycji zleceniobiorcy czy trybu rozwiązania umowy.

Należy jednak być uważnym, ponieważ często zdarza się, że umowa zlecenie, która swoim charakterem przypomina umowę o pracę, może zostać zakwestionowana czy to przez pracownika, czy to przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i może się wiązać z szeregiem negatywnych konsekwencji.

Czy umowa zlecenia podlega oskładkowaniu?

Tak, co do zasady umowa zlecenia podlega oskładkowaniu, ale zasady te różnią się w zależności od sytuacji zleceniobiorcy i występuje kilka wyjątków.

Jeśli zleceniobiorca wykonuje zlecenie jako jedyne źródło dochodu, zleceniodawca jest zobowiązany do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jeśli zleceniobiorca ma inne tytuły do ubezpieczenia, np. pracuje na etacie lub prowadzi działalność gospodarczą, składki mogą być odprowadzane na nieco innych zasadach.

W przypadku studentów i uczniów do 26. roku życia umowa zlecenia nie podlega oskładkowaniu, co czyni ją popularną formą zatrudnienia w tej grupie wiekowej.

Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne są obowiązkowe, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Składki odprowadzane są od podstawy wynagrodzenia zleceniobiorcy, a ich wysokość określają odpowiednie przepisy prawa. Warto pamiętać, że obowiązek odprowadzania składek leży po stronie zleceniodawcy, ale składki są finansowane zarówno przez zleceniodawcę, jak i zleceniobiorcę.

Czy umowa zlecenia może być zawarta ustnie?

Tak, umowa zlecenia może być zawarta ustnie, jednakże forma pisemna jest zdecydowanie zalecana.

Zawarcie umowy w formie ustnej jest dopuszczalne i zgodne z przepisami Kodeksu cywilnego, bowiem przepisy prawa nie wymagają żadnej szczególnej formy dla ważności tej umowy. Jednakże zawarcie jej w formie ustnej może prowadzić do trudności dowodowych w przypadku sporu między stronami.

Forma pisemna pozwala na dokładne określenie warunków umowy, takich jak zakres obowiązków, wynagrodzenie, terminy realizacji oraz zasady wypowiedzenia umowy. Pisemna umowa stanowi dowód w razie ewentualnych nieporozumień i ułatwia dochodzenie swoich praw. Dodatkowo, niektóre specyficzne postanowienia, jak np. klauzule dotyczące poufności czy zakazu konkurencji, mogą wymagać formy pisemnej, aby były skuteczne.

Dlatego, choć umowa zlecenia może być zawarta ustnie, forma pisemna jest bardziej bezpieczna i rekomendowana, zwłaszcza gdy współpraca dotyczy ważnych i długoterminowych zobowiązań. Pisemna umowa chroni interesy obu stron i minimalizuje ryzyko sporów.

Korzyści z dokumentów Lexodi

Utwórz konto w Lexodi za pomocą kilku kliknięć. Zarządzaj zakupionymi szablonami i korzystaj z nich z poziomu pulpitu nawigacyjnego, kiedy tylko tego potrzebujesz.

Utwórz dokument
Lexodi Benefit

70% oszczędności Twojego czasu

90% oszczędności pieniędzy

Dokumenty tworzone przez prawników

Najwyższe standardy bezpieczeństwa