Umowa o świadczenie usług

Zaktualizowano:
19.04.2025
Formaty:
WORD, PDF
Ilość stron:
~ 5
PLN 29.99 (z VAT)
Generator umów i dokumentów prawnych dla każdego. Skorzystaj z zgodnego z przepisami na rok 2025, gotowego wzoru dokumentu - Umowa o świadczenie usług - i w kilka minut przygotuj profesjonalny dokument dopasowany do Twojej sytuacji. Wystarczy, że odpowiesz na proste pytania, a system automatycznie wygeneruje treść gotową do użycia. Gotowy dokument możesz pobrać w formacie PDF lub jako edytowalny plik Word (DOCX), dzięki czemu łatwo go zapiszesz, wydrukujesz lub jeszcze dostosujesz do swoich potrzeb.
Zaktualizowano:
19.04.2025
Formaty:
WORD, PDF
Ilość stron:
~ 5
PLN 29.99 (z VAT)
Spis treści:
Opis dokumentu
Umowa o świadczenie usług to kluczowa umowa dla przedsiębiorców, bowiem może ona dotyczyć współpracy z każdym kontrahentem - czy to podwykonawcą czy takim kontrahentem, który będzie wykonywał np. usługi finansowe lub księgowe.
Umowa ta w swoich postanowieniach zawiera takie informacje jak opis świadczonych usług, wzajemne zobowiązania stron, sposoby rozliczeń między stronami oraz zasady rozwiązania umowy.
Usługą w rozumieniu umowy o świadczenie usług jest wykonywanie określonych nią czynności w sposób ciągły z zachowaniem zasad najwyższej staranności. Oznacza to, że usługobiorca, czyli podmiot, któremu zleca się świadczenie usług jest zobowiązany wykonywać je zgodnie ze znajomością odpowiednich procedur, sztuką obowiązującą w danej dziedzinie oraz zgodnie ze swoim doświadczeniem. Oznacza to, że w swoim celu podobna jest do umowy zlecenia, jednak przeznaczona jest zwykle dla profesjonalistów.
Podstawa prawna
Umowa o świadczenie usług została uregulowana w przepisach ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (t.j. Dz.U z 2023 r. poz. 1610 ze zm.).
Art. 750.
"Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu."
Zgodnie z tym przepisem prawa, odpowiednie zastosowanie mają przepisy o zleceniu o następującej treści:
Art. 734.
"§ 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa."
Art. 735.
"§ 1. Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie.
§ 2. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy."
Art. 736.
"Kto zawodowo trudni się załatwianiem czynności dla drugich, powinien, jeżeli nie chce zlecenia przyjąć, zawiadomić o tym niezwłocznie dającego zlecenie. Taki sam obowiązek ciąży na osobie, która dającemu zlecenie oświadczyła gotowość załatwiania czynności danego rodzaju."
Art. 737.
"Przyjmujący zlecenie może bez uprzedniej zgody dającego zlecenie odstąpić od wskazanego przez niego sposobu wykonania zlecenia, jeżeli nie ma możności uzyskania jego zgody, a zachodzi uzasadniony powód do przypuszczenia, że dający zlecenie zgodziłby się na zmianę, gdyby wiedział o istniejącym stanie rzeczy."
Art. 738.
"§ 1. Przyjmujący zlecenie może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej tylko wtedy, gdy to wynika z umowy lub ze zwyczaju albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności. W wypadku takim obowiązany jest zawiadomić niezwłocznie dającego zlecenie o osobie i o miejscu zamieszkania swego zastępcy i w razie zawiadomienia odpowiedzialny jest tylko za brak należytej staranności w wyborze zastępcy.
§ 2. Zastępca odpowiedzialny jest za wykonanie zlecenia także względem dającego zlecenie. Jeżeli przyjmujący zlecenie ponosi odpowiedzialność za czynności swego zastępcy jak za swoje własne czynności, ich odpowiedzialność jest solidarna."
Art. 739.
"W wypadku gdy przyjmujący zlecenie powierzył wykonanie zlecenia innej osobie nie będąc do tego uprawniony, a rzecz należąca do dającego zlecenie uległa przy wykonywaniu zlecenia utracie lub uszkodzeniu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny także za utratę lub uszkodzenie przypadkowe, chyba że jedno lub drugie nastąpiłoby również wtedy, gdyby sam zlecenie wykonywał."
Art. 740.
"Przyjmujący zlecenie powinien udzielać dającemu zlecenie potrzebnych wiadomości o przebiegu sprawy, a po wykonaniu zlecenia lub po wcześniejszym rozwiązaniu umowy złożyć mu sprawozdanie. Powinien mu wydać wszystko, co przy wykonaniu zlecenia dla niego uzyskał, chociażby w imieniu własnym."
Art. 741.
"Przyjmującemu zlecenie nie wolno używać we własnym interesie rzeczy i pieniędzy dającego zlecenie. Od sum pieniężnych zatrzymanych ponad potrzebę wynikającą z wykonywania zlecenia powinien płacić dającemu zlecenie odsetki ustawowe."
Art. 742.
"Dający zlecenie powinien zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia, wraz z odsetkami ustawowymi; powinien również zwolnić przyjmującego zlecenie od zobowiązań, które ten w powyższym celu zaciągnął w imieniu własnym."
Art. 743.
"Jeżeli wykonanie zlecenia wymaga wydatków, dający zlecenie powinien na żądanie przyjmującego udzielić mu odpowiedniej zaliczki."
Art. 744.
"W razie odpłatnego zlecenia wynagrodzenie należy się przyjmującemu dopiero po wykonaniu zlecenia, chyba że co innego wynika z umowy lub z przepisów szczególnych."
Art. 745.
"Jeżeli kilka osób dało lub przyjęło zlecenie wspólnie, ich odpowiedzialność względem drugiej strony jest solidarna."
Art. 746.
"§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów."
Art. 747.
"W braku odmiennej umowy zlecenie nie wygasa ani wskutek śmierci dającego zlecenie, ani wskutek utraty przez niego zdolności do czynności prawnych. Jeżeli jednak, zgodnie z umową, zlecenie wygasło, przyjmujący zlecenie powinien, gdyby z przerwania powierzonych mu czynności mogła wyniknąć szkoda, prowadzić te czynności nadal, dopóki spadkobierca albo przedstawiciel ustawowy dającego zlecenie nie będzie mógł zarządzić inaczej."
Art. 748.
"W braku odmiennej umowy zlecenie wygasa wskutek śmierci przyjmującego zlecenie albo wskutek utraty przez niego pełnej zdolności do czynności prawnych."
Art. 749.
"Jeżeli zlecenie wygasło, uważa się je mimo to za istniejące na korzyść przyjmującego zlecenie aż do chwili, kiedy dowiedział się o wygaśnięciu zlecenia."
Art. 751.
"Z upływem lat dwóch przedawniają się:
1) roszczenia o wynagrodzenie za spełnione czynności i o zwrot poniesionych wydatków przysługujące osobom, które stale lub w zakresie działalności przedsiębiorstwa trudnią się czynnościami danego rodzaju; to samo dotyczy roszczeń z tytułu zaliczek udzielonych tym osobom;
2) roszczenia z tytułu utrzymania, pielęgnowania, wychowania lub nauki, jeżeli przysługują osobom trudniącym się zawodowo takimi czynnościami albo osobom utrzymującym zakłady na ten cel przeznaczone."
Często zadawane pytania
Czym różni się umowa o świadczenie usług od umowy o dzieło?
Zasadnicza różnica między umową o świadczenie usług a umową o dzieło polega na tym, że ta pierwsza dotyczy wykonywania ciągłych czynności, nieprowadzących do żadnego jednego, konkretnego rezultatu, zaś ta druga prowadzi do ziszczenia się konkretnego rezultatu, czyli tzw. dzieła.
Usługobiorca umowy o świadczenie usług jest zobowiązany działać zgodnie z zasadami najwyższej staranności, jednak wykonywanie czynności nie będzie prowadzić do osiągnięcia jednego, konkretnego celu, co ma miejsce przy umowie o dzieło.
Czym się różni umowa o świadczenie usług od umowy o pracę?
Umowa o pracę a umowę o świadczenie usług odróżnia inny rygor prawa, pod który podlegają. Ta pierwsza bazuje na przepisach prawa pracy, zaś ta druga - na przepisach prawa cywilnego.
Wiąże się to z faktem, że umowa o pracę dotyczy pracodawcy i pracownika, który jest zobowiązany do wykonywania pracy pod kierownictwem pracodawcy, w czasie i miejscu przez niego określonym za umówione wynagrodzenie. Z tego wynika, że umowa o pracę zmniejsza elastyczność stron w przybranej formie współpracy, a ponadto wiąże się z zwiększoną ilością obowiązków, w szczególności leżących po stronie pracodawcy.
Umowa o świadczenie usług zwykle jest zawierana z kontrahentami, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub prowadzą działalność w formie spółki prawa handlowego, co oznacza, że ma ona charakter profesjonalny. Ponadto, charakteryzuje się dużą swobodą i możliwością dowolnego ukształtowania charakteru stosunku prawnego między stronami, z kilkoma nielicznymi ograniczeniami.
Jakie kroki należy podjąć, aby umowa o świadczenie usług była zgodna z RODO?
Aby umowa o świadczenie usług była zgodna z RODO, należy przede wszystkim upewnić się, że zawiera odpowiednie postanowienia dotyczące ochrony danych osobowych - w zależności od woli stron, mogą one być zawarte bezpośrednio w umowie lub w odrębnej umowie powierzenia przetwarzania danych osobowych lub udostępnienia danych osobowych, w zależności od konkretnej sytuacji.
W postanowieniach dotyczących RODO powinny być zawarte następujące kwestie:
- jakie dane osobowe będą przetwarzane, w jakim celu i na jakiej podstawie prawnej,
- kto będzie administratorem danych,
- jakie prawa przysługują osobom, których dane dotyczą.
- informacje dotyczące zabezpieczeń danych, które mają zapobiegać ich nieuprawnionemu dostępowi, utracie lub uszkodzeni oraz jakie środki techniczne i organizacyjne zostaną zastosowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa danych,
- klauzula dotycząca powiadamiania o naruszeniach ochrony danych osobowych.
Korzyści z dokumentów Lexodi
Utwórz konto w Lexodi za pomocą kilku kliknięć. Zarządzaj zakupionymi szablonami i korzystaj z nich z poziomu pulpitu nawigacyjnego, kiedy tylko tego potrzebujesz.
Utwórz dokument70% oszczędności Twojego czasu
90% oszczędności pieniędzy
Dokumenty tworzone przez prawników
Najwyższe standardy bezpieczeństwa